SUPPORT 取扱い領域

OVERVIEW 組織の安心と信頼を守る、
現場主義の労務アドバイス

ハラスメント対応や突然の退職・解雇問題など、労務に関するトラブルは単に法的な正誤を主張するだけでは収束しません。従業員や経営陣の感情に配慮し、泥沼化を防ぐ現実的な着地点を模索いたします。予防策の構築から発生時の助言まで幅広く対応します。

このようなお悩みはありませんか？

• 退職予定の従業員との間でトラブルが起きそうだ

• ハラスメントの申し出があったが適切な対応手順がわからない

• 社内ルールが実態と乖離しており労働基準監督署の対応が不安だ

• 解雇や退職勧奨の進め方について法的リスクを回避したい

• 従業員の定着率を高めるために職場環境を見直したい

• 日常的に発生する労務の疑問を気軽に相談できるパートナーがほしい

• 法改正への対応を漏れなく行いたい

当事務所のサポート強み

• 

  感情に寄り添う丁寧な実務対応

  AIには不可能な人間味あるコミュニケーションと心理学的視点を取り入れ、双方のすれ違いを紐解きます。

• 

  予防と解決を同時にかなえる提案力

  起きてしまった問題の収束だけでなく、同様のトラブルが再発しないよう組織改善策まで一括して提示いたします。

• 

  東京都内への迅速な対面フォロー

  直接お会いしてじっくり対話することを重視し、都内の事業者の方へフットワーク軽くご訪問いたします。